领导力 它是什么 技巧以及如何成为一名出色的领导者

ashraf0099

领导力是以积极的方式激励和激励人们的能力 知道如何团结团队有利于目标和目标，以深思熟虑的态度和策略欢迎和激励团队，并知道如何以鼓励团队跟随领导者的方式行事。 领导力是什么概念？ 这对领导者和被领导者来说都是一个非常重要的问题，因为在公司中展现领导力的方式直接关系到短期、中期和长期目标的实现。 事实上，在生活中的某些时候，成为某事的领导者是很正常的，要么是因为你的能力，要么是因为你所担任的职位，无论是家庭的领导者、大学团体的领导者还是公寓的经理。尽管场景完全不同，但领导能力同样重要。 谈到企业部分，领导力发展不仅适用于 C 级专业人员和管理人员，正如Brandon Hall Group的一项研究所示。

据他介绍 83% 的受访公司认为提高组织各级的领导技能很重要。 然而，现实远非如此。在相信这一点的 83% 的公司中，只有 5% 已经开始应用或已经应用了一些策略来提高公司的领导技能。 这一点并不总是经过公司的规划，无论其规 希腊电话号码表 模或部门如何，但它应该是一种更普遍的做法。毕竟，管理职位由团队自己的员工担任的情况并不少见。 同样重要的是要强调领导层对整个公司产生的巨大影响，理想情况下，这种影响应该是积极的。然而，也不乏统计数据证明领导形象不佳会对公司造成怎样的伤害。看看这个： 57%的受访员工因为他们的经理离职，而14%的员工已经因为这个原因离职了好几份工作。此外，32%的人曾认真考虑过为了他们的经理离职。



在美国进行的一项调查中 76%的受访者表示他们曾经或曾经有过有毒的老板。（来源：怪物） 在一项针对 1,000 名员工的调查中，91%的人表示良好的沟通是他们的领导者所缺乏的一项关键技能。（来源：互动/哈里斯民意调查） 在这里很明显，好的领导力可以在任何企业中卓有成效，但另一方面，糟糕的领导力很有可能导致严重的问题，进而影响整个组织，从员工生产力到您的账单. 关注我们阅读以了解更多关于 G4 Educação 认为什么是良好的领导能力（甚至在公司内部应用），以及也可以在您的业务中付诸实践的实用且可操作的建议。 看看马塞洛·托莱多 (Marcelo Toledo) 的优秀领导者的习惯： 领导者的角色是什么？ 这是一个非常常见的问题，因为领导者的角色有助于确定他们的行为应该如何对待下属。