当我的社会影响力咨询公司FSG遭遇2

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008年经济衰退时，我们决定不裁员，而是逐步降低工资，让那些受益最大的人接受削减。最小的减少幅度非常小。十多年后，人们仍在谈论这个决定，我们决定现在重复它。 我知道企业领导人面临着投资者和银行家要求保存现金和减少损失的压力，但投资者和银行家都不会挨饿。即使是储蓄耗尽的退休人员，只要不恐慌抛售，也有望 台湾数据 看到股市复苏。 公司会冲销经常出错的重组成本、产品故障或收购。每个人都会理解冠状病毒大流行造成的损失的冲销。企业可以采取以下一些措施来帮助其员工、小型供应商、医疗保健提供者和社区。 公司可以采取的帮助不同行业的行动 合作者 公司为帮助下岗员工所做的超出要求或预期的事情将被人们铭记，并在未来许多年里以更高的忠诚度、更高的生产力和持久的声誉效益来回报。 继续支付工资，即使低于全额工资，也是一种选择。 沃尔玛、微软、苹果和Lyft已承诺至少在关闭的前两周继续向小时工支付工资。

这不仅是企业责任的关键，也是企业责任的关键。当经济恢复正常时，这还将大幅降低重新雇用员工的成本。 向员工借钱是另一种选择。如果放任不管，许多员工会向信用卡债务收取过高的费用，而贷款机构会在发薪日收取超过 20% 的利率，而企业可以以 2% 或 3% 的利率借款。 这种利率差异可能是破产和经济生存之间的标志。公司应利用其公司信用和抵押品为其员工安排低息或无息贷款。他们必须计算扣除工资后的实得工资，并要求银行提供相当于一个月实得工资的贷款，利率为 3%，由公司担保。员工重返工作岗位后，可以在明年用工资偿还贷款。 很可能，公司的员工中很少有人真正需要医疗保健，但如果他们没有保险，也可能导致他们破产。公司应该承担所有未参保员工的医疗费用，可能会有 2% 到 5% 的员工承担巨额费用，公司可以与保险公司协商额外保费来覆盖他们。



不幸的是，员工可能还需要帮助支付少数去世者的丧葬费用。 小型供应商 公司应该向小型供应商提供预付款，立即为他们提供现金以购买恢复生产后所需的商品。这相当于企业购买礼品卡以维持当地商店的营业。 健康服务提供者 世界上一些地区正面临基本医疗用品的严重短缺，但作为一家全球性公司，您可以在任何地方获得资源。中国和韩国对口罩的需求有所减少，而美国和欧洲的口罩需求则持续增长。企业必须从有供应的地方购买物资并将其运送到需要的地方。他们应该利用他们所拥有的一切可以提供帮助的库存，将其发送到最有利的地方，并承担损失。 社区 大公司应该利用 其基金会 来帮助食品储藏室、免费诊所和其他非营利组织，以满足其经营所在社区的迫切需求。 没有人期望或要求大公司采取非常措施来帮助其众多利益相关者，但他们今天为提供即时援助而采取的大胆和创造性的步骤将定义他们明天的遗产。